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2017年3月4日 / 最終更新日時 : 2018年1月20日 linedrive 働き方改革

ヤマト、未払い残業代支給 7.6万人調査へ 数百億円規模か

 ヤマトホールディングス(HD)がグループ会社の約7万6000人の社員を対象にサービス残業の実態を調べ、未払い分を支給する方針を固めたことが4日分かった。人手不足でサービス残業が常態化しているとみられ、支払総額は数百億円 […]

2017年2月23日 / 最終更新日時 : 2018年1月20日 linedrive 働き方改革

ヤマト、宅配総量抑制へ 人手不足、労使で交渉

 ヤマト運輸の労働組合が2017年の春季労使交渉で初めて宅配便の荷受量の抑制を求めたことが22日、わかった。人手不足とインターネット通販の市場拡大による物流危機で長時間労働が常態化。「現在の人員体制では限界」として、要求 […]

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不当な配置転換で和解 引越社関東、営業職に戻す

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パワハラ防止へ法規制議論 厚労省、指導との線引きなど焦点

2017年5月23日

会社辞めた若手社員の労働時間 2割超が週60時間以上

2017年5月22日

真宗大谷派、時代遅れの労務管理 残業代不払い問題

2017年5月15日

<厚労省>書類送検“ブラック企業”334件 HPに初公表

2017年5月10日

「給料より休日」初めて上回る 新入社員意識調査 私生活重視の「自分ファースト」

2017年5月9日

高校で労働法令授業 厚労省が教職員向け冊子

2017年5月8日

勤務5年超で無期雇用転換 非正規の8割、制度知らず

2017年5月6日

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