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2017年2月28日 / 最終更新日時 : 2017年2月28日 働き方改革

全社員に在宅勤務制度 富士通、3.5万人対象 回数制限なし

 富士通は28日、自宅などオフィス以外でIT(情報技術)を使って仕事ができる「テレワーク制度」を4月に導入すると発表した。本体の全社員3万5000人が対象。上司の許可があれば何回でも利用できる。国内では最大規模の導入とな […]

2017年2月24日 / 最終更新日時 : 2017年2月24日 労働基準法

セブンのバイト欠勤に罰金契約 容疑の経営者書類送検

 愛知県警は23日、名古屋市北区のコンビニ大手セブンイレブン加盟店で、アルバイトが急に欠勤すると罰金を支払わせる契約を結んだとして、中国籍の夫婦で経営者の男(37)と店長の女(37)=いずれも同市中村区=を労働基準法(賠 […]

2017年2月23日 / 最終更新日時 : 2018年1月20日 linedrive 働き方改革

ヤマト、宅配総量抑制へ 人手不足、労使で交渉

 ヤマト運輸の労働組合が2017年の春季労使交渉で初めて宅配便の荷受量の抑制を求めたことが22日、わかった。人手不足とインターネット通販の市場拡大による物流危機で長時間労働が常態化。「現在の人員体制では限界」として、要求 […]

2017年2月22日 / 最終更新日時 : 2017年2月22日 長時間労働の是正

中小、春季労使交渉スタート 2つの逆風 攻防厳しく

ものづくり産業労働組合(JAM)は21日、春季労使交渉の要求書を提出、中小企業の賃上げ交渉がスタートした。強まる人手不足に加え、今年は政府の働き方改革で議論されている残業規制もあり、賃上げ余地の乏しい中小企業の経営者は厳 […]

2017年2月21日 / 最終更新日時 : 2017年2月21日 労働法令の改正

雇用保険 対象を拡大 週20時間勤務で適用に 兼業や副業後押し

 厚生労働省は雇用保険の適用を受ける人の範囲を広げる。いまは1つの会社で週20時間以上働く人が対象だが、複数の会社に勤務していても失業手当をもらえるようにする。兼業や副業で仕事を掛け持ちする労働者の安全網を手厚くして、柔 […]

2017年2月18日 / 最終更新日時 : 2017年2月18日 労働法令の改正

残業の上限規制 連合に譲歩迫る

 政府が残業時間の上限規制に向けた調整で、連合に対する包囲網を築こうとしている。連合は繁忙期の労働時間の上限を月100時間とする政府原案では規制が緩いと反対しているのに対し、政府は上限規制の取り下げもちらつかせて譲歩を迫 […]

2017年2月15日 / 最終更新日時 : 2017年2月15日 労働法令の改正

残業上限 月60時間 政府提示、労使受け入れへ

 政府は14日、首相官邸で働き方改革実現会議を開き、残業の上限を月60時間と定めた政府案を示した。1年間で720時間に収めることとし、繁閑に合わせた残業時間の調整を可能とする。会議に参加する労使ともに受け入れる方針だ。政 […]

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会社辞めた若手社員の労働時間 2割超が週60時間以上

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真宗大谷派、時代遅れの労務管理 残業代不払い問題

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<厚労省>書類送検“ブラック企業”334件 HPに初公表

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「給料より休日」初めて上回る 新入社員意識調査 私生活重視の「自分ファースト」

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高校で労働法令授業 厚労省が教職員向け冊子

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