2017年4月5日 / 最終更新日時 : 2017年4月5日 企業事例 シャープ、賞与算定にポイント制 「信賞必罰」へ透明性 シャープは社員の賞与を決める仕組みを刷新し、今冬から国内の全社員を対象にポイント制度を導入する。同社を傘下に収めた鴻海(ホンハイ)精密工業出身の戴正呉社長は、報酬制度に「信賞必罰」の考え方を採り入れ、2017年度の賞与 […]