2017年2月28日 / 最終更新日時 : 2017年2月28日 働き方改革 全社員に在宅勤務制度 富士通、3.5万人対象 回数制限なし 富士通は28日、自宅などオフィス以外でＩＴ（情報技術）を使って仕事ができる「テレワーク制度」を４月に導入すると発表した。本体の全社員３万5000人が対象。上司の許可があれば何回でも利用できる。国内では最大規模の導入とな […]
2017年2月23日 / 最終更新日時 : 2018年1月20日 linedrive 働き方改革 ヤマト、宅配総量抑制へ 人手不足、労使で交渉 ヤマト運輸の労働組合が2017年の春季労使交渉で初めて宅配便の荷受量の抑制を求めたことが22日、わかった。人手不足とインターネット通販の市場拡大による物流危機で長時間労働が常態化。「現在の人員体制では限界」として、要求 […]
2017年2月14日 / 最終更新日時 : 2017年2月14日 働き方改革 副業や兼業、２割が容認 就業規則の策定に課題 転職サービスのリクルートキャリア（東京・千代田）は副業や兼業に対する企業の意識調査をまとめた。調査によると、約２割の企業が正社員の副業や兼業を容認していると回答した。政府は副業や兼業の「原則容認」を打ち出す方向で、企業 […]
2017年2月11日 / 最終更新日時 : 2018年1月20日 linedrive 働き方改革 「日本電産 永守重信 社長からのファクス42枚」 先日、日本電産が2020年までの国内従業員約１万人の残業ゼロに向けて、1000億円を投資する記事を取り上げました。 （ 日本電産、残業ゼロへ1000億円投資 工場自動化や人材育成 を参照 ） その日本電産のM&A […]
2017年2月8日 / 最終更新日時 : 2017年2月8日 働き方改革 「同一賃金」法改正へ議論 待遇差の説明義務 焦点に 厚生労働省の有識者検討会は７日、政府の働き方改革実現会議がまとめた同一労働同一賃金のガイドライン案に沿った法改正について議論を始めた。待遇差に関し、説明義務や裁判でどのように立証するかが焦点となる。政府が３月中にまとめ […]
2017年2月5日 / 最終更新日時 : 2017年2月5日 働き方改革 携帯の販売店 営業時間短く 携帯大手が販売店の営業時間短縮に乗り出す。ＮＴＴドコモは年中無休の体制を改めて月に１日ほどの休業日を設けるほか、夜８時まで開いている店舗の閉店時間を１時間繰り上げる店を増やす。ソフトバンクは午後に一定時間閉店する店を設 […]
2017年1月25日 / 最終更新日時 : 2017年1月25日 働き方改革 日本電産、残業ゼロへ1000億円投資 工場自動化や人材育成 日本電産は2020年までに1000億円を投資して、同年に国内従業員約１万人の残業をゼロにする。最新のロボットやスーパーコンピューターを導入して製品の開発期間を短縮したり、業務の効率化につながるソフトウエアを取り入れるな […]