2017年5月6日 / 最終更新日時 : 2018年1月21日 linedrive 労働法令の改正 勤務５年超で無期雇用転換 非正規の８割、制度知らず 非正規労働者が５年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7％が制度の存在や内容を知らないことが５日、人材サービス会社アイデム（東京）の調査で分かった。このルー […]
2017年5月5日 / 最終更新日時 : 2018年1月21日 linedrive 長時間労働の是正 半年で休み４日「過労死」 残業が国の上限未満でも認定 ２０１５年に亡くなった女性会社員（当時５０）について、山口労働基準監督署が労災（過労死）と認定したことがわかった。女性の残業時間の平均は国の過労死認定ライン未満だったが、死亡前の半年で４日しか休めなかったことなどを考慮 […]
2017年5月3日 / 最終更新日時 : 2018年1月21日 linedrive 働き方改革 複数職場分の労災給付 厚労省 兼業の労働者保護 厚生労働省は労働者が仕事中のケガで働けなくなった場合に生活を支援する労災保険の給付を拡充する。今の仕組みでは複数の企業で働いていても、負傷した際に働いていた１つの企業の賃金分しか補償されない。複数の企業で得ている賃金に […]
2017年5月2日 / 最終更新日時 : 2018年1月21日 linedrive 監督行政 未払い残業代支払いへ エイベックス、数億円規模 エイベックス・グループ・ホールディングスは未払いになっていた数億円規模の残業代を５月に支払うことを決めた。グループ従業員1500人の勤務状況を昨年６月から今年１月までの期間で調査したところ、支給すべき残業代を払っていな […]