2017年5月23日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 linedrive 労働法令の改正 パワハラ防止へ法規制議論 厚労省、指導との線引きなど焦点 厚生労働省は22日までに、職場でのパワーハラスメントを防ぐため、パワハラ行為を法律で禁止することなどを視野に入れた検討を始めた。現在は明確な規制法令がなく、国の対策も防止の呼びかけや啓発にとどまる。同省の有識者検討会で […]
2017年5月6日 / 最終更新日時 : 2018年1月21日 linedrive 労働法令の改正 勤務５年超で無期雇用転換 非正規の８割、制度知らず 非正規労働者が５年を超えて勤務すると正社員と同様に定年まで働けるようになる「無期転換ルール」について、非正規の85.7％が制度の存在や内容を知らないことが５日、人材サービス会社アイデム（東京）の調査で分かった。このルー […]
2017年5月3日 / 最終更新日時 : 2018年1月21日 linedrive 働き方改革 複数職場分の労災給付 厚労省 兼業の労働者保護 厚生労働省は労働者が仕事中のケガで働けなくなった場合に生活を支援する労災保険の給付を拡充する。今の仕組みでは複数の企業で働いていても、負傷した際に働いていた１つの企業の賃金分しか補償されない。複数の企業で得ている賃金に […]
2017年4月12日 / 最終更新日時 : 2017年4月12日 労働法令の改正 脱時間給 今国会見送り 臨時国会、働き方改革と一体審議 政府・与党は労働時間ではなく仕事の成果に給料を支払う「脱時間給制度」を盛り込んだ労働基準法改正案の今国会成立を見送る方針を固めた。７月の東京都議選を控え、与野党の対決が見込まれる同法案の審議は得策ではないと判断した。秋 […]
2017年3月29日 / 最終更新日時 : 2017年3月29日 働き方改革 働き方改革へ実行計画 政府 残業上限や同一賃金 政府は28日、働き方改革実現会議を首相官邸で開き、長時間労働の是正や同一労働同一賃金の導入を盛り込んだ実行計画をまとめた。正社員による長時間労働など戦後雇用慣行の見直しに踏み込んだ。政府は今年の国会に関連法の改正案を提 […]
2017年3月10日 / 最終更新日時 : 2017年3月10日 労働法令の改正 インターバル 法律に明記 残業上限、調整大詰め 経団連と連合が交渉中の残業時間の上限規制に関する労使合意案がわかった。退社から出社まで一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル制度」の普及に向けて企業が努力するよう、法律に明記する。経団連と連合が「月100時間」で […]
2017年3月8日 / 最終更新日時 : 2017年3月8日 労働法令の改正 不当解雇の金銭解決制度 導入へ方向性見えず 厚労省、原案を提示 裁判で不当とされた解雇の金銭解決制度の導入を巡る有識者会議の議論が、打開の糸口を見いだせないでいる。厚生労働省が制度の原案を示した３日の会議でも方向性は見えないまま。解雇を助長するとして連合は反対姿勢を崩さず、経済界も […]