2017年5月23日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 linedrive 労働法令の改正 パワハラ防止へ法規制議論 厚労省、指導との線引きなど焦点 厚生労働省は22日までに、職場でのパワーハラスメントを防ぐため、パワハラ行為を法律で禁止することなどを視野に入れた検討を始めた。現在は明確な規制法令がなく、国の対策も防止の呼びかけや啓発にとどまる。同省の有識者検討会で […]
2017年5月9日 / 最終更新日時 : 2020年7月17日 linedrive 働き方改革 「給料より休日」初めて上回る 新入社員意識調査 私生活重視の「自分ファースト」 会社に望むのは給料が増えることより、休日が増えること－。今年度の新入社員が「働き方」を重視する傾向にあることが、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティングが９日、公表した意識調査で明らかになった。「給料」を「休日」が逆転した […]
2017年4月14日 / 最終更新日時 : 2017年4月14日 働き方改革 「限定正社員」に慎重意見 公開討論会で政府や労使 政府の規制改革推進会議は13日、働く場所や時間、業務範囲をあらかじめ限る「限定正社員」の普及に向けた公開討論会を開いた。会議の民間委員は制度の悪用を防ぐために、労働条件の明示などを法律で企業に義務付けるよう求めたが、出 […]
2017年4月12日 / 最終更新日時 : 2017年4月12日 労働法令の改正 脱時間給 今国会見送り 臨時国会、働き方改革と一体審議 政府・与党は労働時間ではなく仕事の成果に給料を支払う「脱時間給制度」を盛り込んだ労働基準法改正案の今国会成立を見送る方針を固めた。７月の東京都議選を控え、与野党の対決が見込まれる同法案の審議は得策ではないと判断した。秋 […]
2017年3月14日 / 最終更新日時 : 2017年3月14日 働き方改革 働きやすさで選びたい 就活生、過労問題に敏感 企業、説明会で改革ＰＲ 2018年卒の大学生の就職活動が本格化して約２週間が過ぎた。長時間労働の見直しに注目が集まる中、学生の企業選びも企業規模や給与から、残業の少なさや育児休暇の取りやすさなどの「働きやすさ」に移りつつある。売り手市場でもあ […]
2017年2月28日 / 最終更新日時 : 2017年2月28日 働き方改革 全社員に在宅勤務制度 富士通、3.5万人対象 回数制限なし 富士通は28日、自宅などオフィス以外でＩＴ（情報技術）を使って仕事ができる「テレワーク制度」を４月に導入すると発表した。本体の全社員３万5000人が対象。上司の許可があれば何回でも利用できる。国内では最大規模の導入とな […]
2017年2月14日 / 最終更新日時 : 2017年2月14日 働き方改革 副業や兼業、２割が容認 就業規則の策定に課題 転職サービスのリクルートキャリア（東京・千代田）は副業や兼業に対する企業の意識調査をまとめた。調査によると、約２割の企業が正社員の副業や兼業を容認していると回答した。政府は副業や兼業の「原則容認」を打ち出す方向で、企業 […]